Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Paso 1. Compendio de información: Interviuvar a los empleados actuales y a los supervisores para obtener una comprensión https://profesiograma-que-es06059.ampblogs.com/profesiograma-secretaría-de-salud-opciones-72882912