Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o sueldo. La determinación de estas correlaciones es básica para poder distinguir unos indicadores válidos tanto de dosis como de los posesiones que producen. Cualquiera de estos síntomas puede https://bookmarkingquest.com/story19870828/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-uniminuto