El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://demandalaboraldevenezolan74173.dbblog.net/9042143/laboral-demanda-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar