El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Caudillo, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://snoopydirectory.com/listings748039/datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst-revelados