El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://genghist948ixk0.blogozz.com/profile