Otra diferencia clave es que el Descomposición de puesto no es una aparejo estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reverberar los cambios en la estructura y el mercado laboral. Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades https://franzd467ssp8.wikievia.com/user