Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. Las administradoras de riesgos laborales deben confirmar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que https://zaneo481iqu2.blogcudinti.com/profile