بناء استراتيجية تطوير المنظمة من خلال الآراء ١٧ يناير ٢٠٢٣ إن نهج التوجه المستقبلي المتعلق بالموارد البشرية للمنظمات يجبرها على التحليل المنتظم لنوع كفاءات الموارد البشرية المطلوبة في المستقبل. ذلك كله غير مفاهيم التدريب والتعلم والتي يمكن الحصول عليها عبر أي جهاز مرتبط بالإنترنت أكان موبايلاً أم حاسوباً وفي https://johnathan06fl0.governor-wiki.com/875211/the_fact_about_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة_that_no_one_is_suggesting