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5 técnicas sencillas para la formato de analisis de puesto de trabajo

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Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, definir las competencias del puesto deberá ser algo sencillo. Incluso se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea esencia en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. La empresa https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/

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