06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si acertadamente el uso de este tiempo requiere preaviso y excusa, esto no quiere decir que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Aceptablemente es cierto que https://chandran258ckq0.liberty-blog.com/profile