Sin embargo, como se esta tocando el tema del Reglamento Interno de Trabajo, es necesario aclarar, que reglamentariamente, el patrono, de acuerdo a las necesidades y al objeto social de la empresa, puede imponer otro tipo de multas, siempre que no vulneren derechos mínimos de los trabajadores o en su https://reglamento-interno-de-tra79379.life3dblog.com/26248497/la-guía-definitiva-para-reglamento-interno-de-trabajo-jep